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Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el control sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno gremial, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.

Equivalenteágrafo: A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la pagina web del Fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de forma imaginario siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.

Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ministerio del Trabajo sino que todavía se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus trabajadores.

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Cada singular de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:

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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales

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Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Listado con las normas técnicas disponibles para la materia de evaluación de riesgos psicosociales.

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